Nos Ayudan con esta Jubilación??

Es nuestra primera jubilación y no estamos seguras si está bien. Hicimos algunos cursos pero tenemos bastantes dudas, aprendimos más leyendo todo lo que sale en el foro. Nuestra clienta es una mujer.
Fecha de Nac. 21/01/1949
18 años: 21/01/67
Tiene aportes en relación de dependencia, algunos no figuran en Anses. Tomamos sólo los que salen para hacer la siguiente situación pero tenemos certif. de Servicios del 02/83 al 12/88 y unos certificados firmados por los gerentes de otras 2 empresas pero no están certificadas las firmas. No sabemos si conviene pedir probatoria de esos aportes.
Lo hicimos así
02/1967 al 12/1973 moratoria(costurera) 6años 11meses
01/1974 al 07/1975 (Relac. de dependencia) 1años 7meses
08/1975 al 07/1976 Moratoria(costurera) 1año 3meses
11/1976 al 12/1978 (Relac. de dep.) 2años 2meses
01/1979 al 09/1979 Moratoria (costurera) 9meses
10/1979 al 06/1980 (Relac. de dep.) 9meses
07/1980 al 09/1993 Moratoria (costurera) 13años 3meses
26 años 8meses
Si lo presentamos despues del 21 de enero tendría 6 meses de beneficio por exceso de edad.
Nos dá un total de 27 años 2meses
Tendríamos q comprar 2 años 10 meses por SDM (34 meses a $43, no?) del 04/2000 al 01/2003
Y le pondríamos el beneficio del art 3 al período del 02/1985 al 02/1988 (3 años porque el cese es en el 2003, no?)

sjicba escribió:Es nuestra primera jubilación y no estamos seguras si está bien. Hicimos algunos cursos pero tenemos bastantes dudas, aprendimos más leyendo todo lo que sale en el foro. Nuestra clienta es una mujer.
Fecha de Nac. 21/01/1949
18 años: 21/01/67
Tiene aportes en relación de dependencia, algunos no figuran en Anses. Tomamos sólo los que salen para hacer la siguiente situación pero tenemos certif. de Servicios del 02/83 al 12/88 y unos certificados firmados por los gerentes de otras 2 empresas pero no están certificadas las firmas. No sabemos si conviene pedir probatoria de esos aportes.
Lo hicimos así
02/1967 al 12/1973 moratoria(costurera) 6años 11meses
01/1974 al 07/1975 (Relac. de dependencia) 1años 7meses
08/1975 al 07/1976 Moratoria(costurera) 1año 3meses
11/1976 al 12/1978 (Relac. de dep.) 2años 2meses
01/1979 al 09/1979 Moratoria (costurera) 9meses
10/1979 al 06/1980 (Relac. de dep.) 9meses
07/1980 al 09/1993 Moratoria (costurera) 13años 3meses
26 años 8meses
Si lo presentamos despues del 21 de enero tendría 6 meses de beneficio por exceso de edad.
Nos dá un total de 27 años 2meses
Tendríamos q comprar 2 años 10 meses por SDM (34 meses a $43, no?) del 04/2000 al 01/2003
Y le pondríamos el beneficio del art 3 al período del 02/1985 al 02/1988 (3 años porque el cese es en el 2003, no?)

hola el procedimiento parece que esta bien , ahora los periodos que tenes cert. de servicios yo los presentaria, aunque no aparesca en anses, lo demas esta bien , ojo si los calculos estan bien echo, esa parte no lo revise detenidamente.
saludos

Gracias Ramón por tu respuesta. Vamos a controlar los calculos nuevamente por las dudas.
Saludos

Hola! Cómo agregamos los períodos que no figuran en SIPA y tenemos certificación? Los ponemos en la solicitud y agregamos por probatoria?
Hay un período de aportes que sólo tiene una nota del empleador diciendo los períodos que trabajó porque la fabrica se incendió y no quedó nada. Mandamos telegrama y ya volvió, cómo lo agregamos?
Saludos

los periodos que tienes certificacion lo respetas en la spp. pero fijate previamente qeu la certificacion este debidamente certificada. Ira a verificacion posiblemente a fin de evaluar si estan acreditados.
aquellas certificacion qeu no esten correctos (firmas) y no tengas recibos como para respaldar tu declaracion de aportes seria mejor qeu los omitas y tengas en cuenta los aportes declarados por sipa.

Gracias Agustina por ayudarnos. Una certificación tiene la firma certificada por banco de Córdoba. Las otras no y no tiene recibo de sueldo. Qué hacemos con los telegramas? los agregamos a la probatoria?
Saludos

en el sipa te figura algun periodo de los qeu has enviado el telegrama?
si son pocos meses y puedes compraselo por la moratoria , me parece mas seguro qeu ir a una verificacion ( con lo que demora) y los riesgos qeu no te lo acuerden a esos periodos.

NO, en SIPA salen otro período que trabajó en la misma empresa. Mandamos telegrama por los períodos que no salen en SIPA, esta mal? Igual estoy convenciendo a la clienta de tomar lo que sale pero quiero que entienda bien y que esté de acuerdo. Entiendo que les parezca injusto haber trabajado tantos años en RRDD y que no le reconzcan nada pero hay que ir por lo que más convenga en este momento para jubilarse. Muchas gracias Agustina por tu ayuda.
Saludos

y qeu aportes salen en sipa y cuales le agregarias segun certificacion?

Los que salen en SIPA son los periodos que pusimos arriba intercalados con los períodos de moratoria. Los que no salen en SIPA son casi 8 años en distintas empresas pero me dijeron que los más antiguos, de los que sólo tiene una nota firmada por el empleador sin certificar no nos va a servir. Por lo que pensamos que sólo agregaríamos un período de 3 años que tiene certificación de servicios con firma del empleador certificada por Bco Cba. Está bien?

si tenes la certificacion firmada por el empleador, pone en spp ese periodo como te figura en al certific.

Ok. Así lo haremos. Muchas gracias Agostina! Estamos en deuda con vos...