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Mensaje por pabloromero Vie Nov 14, 2008 8:58 am

Hola a todos, bueno el motivo por el cual estoy en este foro radica en que no se muy bien como es que funcionan estas empresas que proveen Personal Temporario a PYMES, en realidad tengo una minima idea, pero no se muy bien como es el tema y estaria muy agradecido si alguien me puede dar una idea de como es que funcionan. Es decir, por lo que pude averiguar se trata de un servicio terciarizado, por lo que la empresa prestadora de servicios de personal temporario, le brinda el personal a la empresa requirente. Otras de las cosas que pude averiguar es que la empresa prestadora del personal, es la empleadora y no la empresa donde efectivamente la persona realiza sus tareas, ahora en cuanto a esto, veo que en el caso de despido de un personal dependiente, éste podría demandar tanto a la empresa prestadora de servicios como a la contratante de esta última. ¿puede ser esto asi?.- Bueno espero que me puedan aportar algo en cuanto a esto y si estoy equivocado en mi interpretacion agradeceria que me lo aclararan.- Desde muchas gracias.-

pabloromero

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Mensaje por Rocio Vie Nov 14, 2008 1:40 pm

Hola Pablo, el art. aplicable por lo que deduzco de tu planteo es el art.29 LCT.
Si la empresa es de servicios eventuales y esta habilitada (fijate en el 3er parrafo) serian trabajadores de la empresa de servicios eventuales...
Soi no cumple con todos los requisitos serian de aplicacion los parrafor 1 y 2 del 29.

Pero para poder orientarte mejos tendrias que aportar mas datos...esta habilitada la empresa? cumple con todas las cargas sociales? todo influye...fijate tambien en el 29 bis...

Rocio

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