Buscar
 
 

Resultados por:
 


Rechercher Búsqueda avanzada

Premios
Últimos temas
» SUCESION
Dom Nov 20, 2016 7:59 am por faguita

» Gente del foro
Dom Jul 31, 2016 2:37 pm por Ramón

» pensiones
Sáb Ene 09, 2016 1:37 pm por adriana monica

» Hola quiero saber que significa CAD-SAN LUIS PNC
Vie Ene 08, 2016 6:57 pm por adriana monica

» Ramon como estas!!
Sáb Ago 01, 2015 12:11 pm por Ramón

» Monotributo social
Sáb Ago 01, 2015 12:10 pm por Ramón

» armado de expedinente
Jue Jul 16, 2015 11:33 am por NorberInsa

» reco 24476
Miér Jul 15, 2015 12:32 am por NorberInsa

» jubilacion compra 24476
Miér Jul 15, 2015 12:24 am por NorberInsa

Sponsors Argentina
Diciembre 2016
LunMarMiérJueVieSábDom
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Calendario Calendario


35 % PROBADOS DE APORTES

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Ir abajo

35 % PROBADOS DE APORTES

Mensaje por patribarandiaran el Vie Feb 05, 2010 8:00 pm

HOLA , ALGUIEN PUEDE AYUDARME, POR QUE YA HICE ALGUNAS PREGUNTAS SOBRE ESTE TEMA PERO TENGO AUN UNA DUDA.
UNA CLIENTA TIENE DEL AÑO 1970 A 1973 APORTES CON UNA EMPRESA Y TENGO LOS RECIBVOS DE SUELDO.
LUEGO EN LOS AÑOS 1975 A 1981 TIENE LOS RECIBOS DE APORTES CON OTRA EMPRESA.
PUEDO DOS VECES EN EL MISMO TRAMITE SOLICITAR QUE TENIENDO EL 35 % DE LOS APORTES PROBADOS SE ME CONSIDERE EL 100% , EN CADA UNA DE LAS EMPRESAS QUE TRABAJO. GRACIAS,

patribarandiaran

Cantidad de envíos : 20
Fecha de inscripción : 22/12/2009

Volver arriba Ir abajo

Re: 35 % PROBADOS DE APORTES

Mensaje por agostina el Sáb Feb 06, 2010 8:58 pm

hola, cada aporte realizado en distintas empresas , puedes solicitar indistintamente aplicacion de la resol 524 para periodos simultaneos como sucesivos. saludos. Very Happy

agostina
moderador
moderador

Cantidad de envíos : 1422
Localización : Córdoba Capital
Empleo /Ocios : Abogada
Fecha de inscripción : 17/09/2008

Volver arriba Ir abajo

Ver el tema anterior Ver el tema siguiente Volver arriba

- Temas similares

 
Permisos de este foro:
No puedes responder a temas en este foro.